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頭條 |HR的四月借勢朋友圈招聘文案看這些！

最新資訊 職場 | 面試 | 簡歷 | 招聘 | 薪酬 | 美容師 | 美導 | 店長

: 《狂飆》版招聘朋友圈文案，來活了！

大家好，我是高啟強，其實我并沒有死，現在誰私聊我投簡歷，我馬上遞消息讓TA發家，來面試贈送孫子兵法pdf，讓你取代我成為京海的天 [詳細]

2023.02.10招聘秘籍

: 美容院開工朋友圈營業文案

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2023.02.07店長專區

: “為什么上午不能發工資，非要下午才發？”這幾點真相HR看了直呼內行……

這段時間，關于發工資的話題沖上熱搜，引起廣大職場人熱議。有網友覺得奇怪，為什么每次發工資都是下午發，上午不能發工資嗎? [詳細]

2022.12.23薪酬福利

: 疫情放開，這份招聘文案馬上用起來！

疫情多地正在逐步放開，相信不久我們就能回到疫情前的日子生活向前，招聘不停這些招聘文案請笑納!! [詳細]

2022.12.15招聘秘籍

為什么管理一嚴，員工就會辭職？（HR必看?。?/a> 經常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴格，員工就會辭職走人，如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。 [詳細] 2022.12.09職場顧問

: 高段位HR面試常問的60個問題，10分鐘快速看透求職者

要在短短1個小時內快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。 [詳細]

2022.12.02職場顧問

: 國家出手！因疫情無收入的3類人，可領取救助金

國家官宣，疫情之下，不僅三類人可領救助金，還有企業和個人可享受的稅收優惠和疫情補貼。一起來看看吧~ [詳細]

2022.11.25薪酬福利

: 為什么說小公司不適合做績效管理（深思）

小公司更強調團隊文化，過早引入績效考核，不利于團隊文化的養成 [詳細]

2022.11.17職場顧問

: 來了！美容院雙十一預熱朋友圈文案

美容院雙十一預熱促銷文案 [詳細]

2022.11.10美容師專區

: “為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工？”這是我見過最真實的回答

為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工? [詳細]

2022.10.28職場顧問

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